Bir şirketin insan gücü yani entelektüel sermayesi, o kurumun başarısındaki en önemli faktörlerden biridir. Bu sebeple kurum için en uygun ve doğru pozisyona yerleştirilen adayların varlığı, İnsan Kaynakları Departmanı'nın en stratejik plânlaması ve görevi arasında yer alır. Diğer bir deyişle "Aday Seçme ve Yerleştirme" aşaması, adayların ihtiyaçlarının tespiti ve çeşitli yöntemlerle kişilerin davet edilmesi, başvuruların alınması, mülâkat aşamaları, aday eğitimleri ve işe yerleştirme süreçlerinin tümünü kapsamalıdır. Career Hunter olarak bu kapsamı göz önünde bulunduran, etkili ve verimli bir çalışma prensibi ile hareket etmekteyiz.
Yüksek Verimlilik ve Doğru Çalışma Alanı
İş gücünün doğru pozisyonlara yönlendirilmesi, yapılan iş ortamında hem yüksek verim hem de yüksek performans alınmasını sağlar. Bunların da ötesinde çalışma ortamında açık iletişimin kurulabilmesi, dinamizm, neşeli ve eğlenceli bir yapı da adaylarla yakından ilgili bir konudur. Yeteneklerine göre uygun pozisyona yerleştirilen kişiler, seçme ve yerleştirme süreçleri ile desteklendikçe hizmetteki verimlilik artar. Bu da mutlu aday - mutlu yönetici bağını güçlendirir.
Career Hunter, bir insan kaynakları şirketi olması dışında aday seçme ve yönlendirme süreçlerinde âdeta sizin firmanızın bir departmanıymış gibi hareket eder. Dolayısıyla firmanızın kurum kültürüne ve organizasyon yapısına göre hareket ederek, taleplerinize en uygun olan adayı seçmek için planlamalar yaparız. Doğru adayın seçilmesi, kapsamlı iş analizinin yapılması ve sürekli olarak adayları gözlemleyerek destek olunması gibi konularda nitelikli çalışmalara sahip olan ekibimiz, sayısı her geçen gün artan dinamik ve aktif aday portföyü ile kaliteli bir hizmet verir.
Career Hunter Sayesinde Aradığınız Aday Çok Yakınınızda!
Stratejik görevler için aday bulma konusunda problem yaşıyor, aradığınız adayı bulamıyor ya da bulduğunuz adayın doğru kişi olup olmadığını mukayese edemiyorsanız, ekibimize kulak verebilirsiniz. Uzman danışmanlarımız ihtiyaçlarınızı en iyi şekilde, detaylıca ve titizlikle inceleyerek, açık pozisyonlarınız için seçme ve yerleştirme sürecine çözüm sağlar. Bu sayede siz de kendi zamanınızı işinize odaklanarak en efektif şekilde kullanabilirsiniz.
Başarılı olmak için doğru insanın doğru yerde olması gerektiğine inanan Career Hunter olarak, stratejik insan kaynağının, ölçek fark etmeksizin işletmelerde nasıl değerlendirilebileceğine ilişkin modeller üretiriz. Böylece ekip olarak şirketinizin çalışma konseptine en uygun kişi veya kişilerin yetkinlik değerlendirmelerini yapar, yeteneklerini çok boyutlu olarak inceler ve tüm potansiyelleri keşfederiz. İstekleriniz doğrultusunda en uygun kişileri tam da aranılan pozisyona yerleştirebiliriz. Ancak bununla da yetinmeyen şirketimiz, adaylar için her daim gelişim plânları oluşturarak çalışmalarını âdeta sizin yerinize takip eder. Kısaca sürecimiz kişinin sahip olduğu kişilik envanteri, odak grup çalışması, 360 derece değerlendirme, rol oyunları ve işe yerleştikten sonra da kariyer gelişim plânları süreçleri ile kusursuz bir şekilde işler.
Career Hunter ile sadece alt departmanlara değil, yönetici veya takım lideri gibi kritik pozisyonlara da adaylar buluruz. Üstelik bu kişileri çok boyutlu değerlendirme kriterlerinden geçirdiğimiz için hata payına mahâl vermeden seçim yaparız. Çünkü biliyoruz ki her aday, büyük sistemin bir parçasıdır. Her bireyin değerli olduğuna inanan şirketimiz, firmanızın doğası ile uyumlu ve sektörünüze katma değer yaratacak adayı en kısa sürede sizinle buluşturur.